Ebook Sztuka Dawania Feedbacku: Klucz do Efektywnego Przywództwa
Twój przewodnik do budowania silnych relacji w zespole
Czy zdarza Ci się zastanawiać, jak przekazać konstruktywną opinię, by zmotywować zamiast zniechęcać?
A może chcesz uniknąć trudnych rozmów, bo boisz się złej reakcji?
Ten ebook to ponad 40 stron praktycznej wiedzy, która pokaże Ci, jak dawać feedback w sposób przemyślany, skuteczny i budujący zaangażowanie pracowników.
Co znajdziesz w środku?
✅ Ponad 40 stron konkretów – zero teorii, tylko sprawdzone metody!
✅ Fundamenty skutecznego feedbacku – jak mówić, by zostać usłyszanym.
✅ Najczęstsze błędy liderów – i jak ich unikać, by nie tracić autorytetu.
✅ Kiedy i jak przekazywać informację zwrotną? – rozmowy 1:1, feedback na osobności, zasady skutecznej komunikacji.
✅ 14 metod dawania feedbacku – od techniki „kanapki” po model Radical Candor.
✅ Autorska metodologia Rozbudowanego Feedbacku Relacyjnego (RFR) – dla tych, którzy chcą budować relacje, a nie tylko oceniać.
✅ Checklisty i przykłady z życia – byś mógł od razu wdrożyć nową wiedzę w praktyce!
Dla kogo jest ten ebook?
🔹 Liderów i menedżerów, którzy chcą skuteczniej zarządzać zespołem.
🔹 Właścicieli firm, którzy chcą stworzyć kulturę otwartej komunikacji.
🔹 Specjalistów HR, którzy wspierają liderów w organizacji i dbają o rozwój pracowników.
Dlaczego warto?
✔️ Dowiesz się, jak przekazywać feedback, który buduje zaangażowanie i rozwija Twój zespół.
✔️ Unikniesz błędów, które często prowadzą do rotacji pracowników i spadku motywacji.
✔️ Nauczysz się mówić rzeczy trudne w sposób, który inspiruje, a nie demotywuje.
📌 Cena promocyjna: tylko 49 PLN (zamiast 129 PLN)!
Nie czekaj, aż komunikacyjne nieporozumienia zaszkodzą Twojemu zespołowi. Zainwestuj w rozwój i stań się liderem, który naprawdę inspiruje!
